Dialectique & techniques de débat contradictoire

Représentants du personnel, vous êtes amenés à négocier au quotidien dans vos entreprises, avec la direction, les autres organisations syndicales ou encore avec vos élus. Cette formation très dynamique avec de nombreuses mises en situation vous est tout spécialement destinée. Animée par des experts des relations sociales, vous ressortirez armés pour vos prochaines négociations en respectant vos interlocuteurs et en affirmant vos valeurs et ambitions.

LES OBJECTIF DE LA FORMATION

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Comprendre le jeu des acteurs et la logique du débat contradictoire.

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Identifier les figures et les procédés de la dialectique.

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Maîtriser les techniques de l’expression orale en situation de confrontation.

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1 jour - 7h00

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Le programme et la durée seront définis sur mesure selon vos besoins

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Cette formation pourra se tenir chez vous, dans votre entreprise

Le + : L’exonération de TVA dont bénéficie FCE permet de facturer des tarifs bas aux CSE.

LE PROGRAMME

I - Ouverture

Ouverture ;
Tour de table / déstabilisation

II - La dialectique, qu'est-ce que c'est ?

Les façons de penser ;
La feuille blanche ;
Convaincre l’autre ou Vaincre l’autre, exister dans le conflit.

III - Préparer le débat

Le message ;
Les règles d’or du débat ;
Les différentes techniques.

IV - Savoir détecter les figures de style

Extraits de débat, figures et procédés ;
Présentation, explications ;
Exercice enregistré puis débriefing.

V - Maîtriser le débat

Définir la cible ;
Soigner l’image ;
Prendre la parole.

VI - Préparation d'un débat

VII - Trois mises en situation

VIII - Synthèse personnalisée - conseils

Accessibilité

Les personnes qui rencontreraient des difficultés pour cause de situation de handicap, même léger, même provisoire, sont priées de bien vouloir nous consulter au moment de leur inscription, afin de nous permettre d’évaluer ensemble un dispositif d’adaptation de notre formation lors de sessions en présentiel, nous disposons d’une salle accessible aux personnes à mobilité réduite. Merci de nous avertir pour que nous puissions la réserver.

Moyens techniques

Présentiel = ordinateur, paperboard, vidéoprojecteur

Modalités d'évaluation

Evaluation des connaissances par quizz et évaluation « à chaud » par questionnaire

Moyens pédagogiques

Exposés, échanges, études de cas, mises en situation, documentation d’appui

Indicateur de résultat

Questionnaire de satisfaction (évaluation)

Public & prérequis

DRH, Délégués syndicuax, représentants des salariés

Nombre de stagiaires

Nombre minimum pour maintenir une session : 6
Nombre maximum de participants par session : 9

NOS EXPERTS INTERVENANTS

Bernard Vivier a plus de 40 années d’expertise des relations sociales. Directeur à l'IST, il a assisté à tous les colloques syndicaux depuis 1984 et met en perspective le jeu des acteurs syndicaux et patronaux lors des ses interventions devant des CODIR, les DRH ou les élus. Il est très souvent sollicité par les médias pour analyser et commenter l’actualité sociale. (entre 250 et 300 sollicitations par an).

Bernard Vivier

Albane Morterol a d’abord travaillé dans l’industrie pétrolière chez Elf et la distribution alimentaire (Carrefour) avant de rejoindre l’IST ou elle anime depuis plus de 25 ans des missions d’expertise – conseil et de formation. Elle enseigne la gestion des ressources humaines à la FACO (Faculté libre de droit et d’économie de Paris).

Albane Morterol

CFE, en quelques chiffres

Renforcer vos compétences, valoriser votre engagement.

%

De satisfaction en 2024

Heures de formation

Élus formés en 2024

Ans d’expérience

Nos témoignages

“Formation claire, complète et très concrète. J’ai enfin compris comment utiliser les données économiques de l’entreprise. Un vrai plus pour nos consultations !”

Marie L. – Équipe CSE, industrie

“Le formateur maîtrise parfaitement le sujet et le rend accessible. Nous avons beaucoup gagné en efficacité dans nos réunions.”

Hamid R. – Secrétaire CSE dans le secteur logistique

“Une formation essentielle et très humaine. Je me sens capable d’intervenir avec sérieux et méthode en cas de situation difficile.”

Camille B. – Référente harcèlement

“J’ai suivi beaucoup de formations mais rarement aussi opérationnelles. On repart avec de vrais outils.”

Jean-Marc D. – Délégué syndical

“Excellente pédagogie, exemples concrets, supports très bien faits. La gestion du budget est beaucoup plus claire maintenant.”

Sonia P. – Trésorière CSE

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